中新網(wǎng)吉林新聞7月10日電(譚偉旗 許京湘)為進一步提升審判管理科學(xué)化、規(guī)范化水平，推動審判質(zhì)效再提升。近日，長春市朝陽區(qū)人民法院“倚聽學(xué)堂”第八期特邀長春市中級人民法院審判管理辦公室主任聶瑩開展審判管理工作專題培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)以“做好審判管理工作的幾點思考”為主題，結(jié)合長春朝陽法院審判管理各項工作逐一剖析講解，吸引了該院全體干警廣泛參加，培訓(xùn)內(nèi)容“干貨滿滿”。
當(dāng)天，聶瑩立足當(dāng)前審判管理工作新形勢、新要求，圍繞“考核指標(biāo)體系”“營商環(huán)境工作”“無書記員庭審改革”“案件質(zhì)量評查”等十個核心環(huán)節(jié)，逐項分析該院各項工作開展情況，深入分析了審判工作中的難點堵點，并提出針對性優(yōu)化建議。
聶瑩對該院司法公開工作取得的顯著成效給予了肯定，同時也提出了司法公開工作要注重細節(jié)的把控；加大長期未結(jié)案件清理力度，加強流程管控精細化水平；充分發(fā)揮數(shù)字監(jiān)管平臺對于日常考核指標(biāo)的可視化呈現(xiàn)以及精準(zhǔn)定位審判團隊效能短板的重要作用；結(jié)合上級法院審理的上訴案件以及開展評查工作時發(fā)現(xiàn)的問題，強調(diào)同類案件要統(tǒng)一裁判尺度、疑難復(fù)雜等重大案件要做好重大事項報告和請示匯報工作。
要筑牢“大審判管理”格局，充分發(fā)揮審判委員會、院庭長、審管辦及法官的管理職責(zé)，進一步調(diào)動分管院領(lǐng)導(dǎo)層級管理、庭長具體管理、法官自我管理、審管辦專門管理的職能作用，強化“一盤棋”效應(yīng)；要創(chuàng)新審判管理工作方法，立足本職工作想在前、謀在先，多吸收、多見見，積極研究解決新情況、新問題，力求每一項工作都有創(chuàng)新、有成效。
長春朝陽法院黨組書記、院長石泉在總結(jié)講話中表示，此次授課一方面能夠幫助各位干警掌握一些平時日常工作不熟悉的知識點；另一方面，將該院黨組平時強調(diào)的一些重點工作以更生動、更權(quán)威的形式向大家介紹，讓干警們能夠更透徹地理解院黨組對各項工作嚴格要求、狠抓落實的目的和初心，為該院工作繪制了清晰的路線圖。(完)
