中新網(wǎng)吉林新聞9月2日電(譚偉旗 韓碩)近日，長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院民事審判庭調(diào)解了兩起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不僅維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，更以高效司法服務(wù)彰顯了基層法院維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的“定心石”作用。
據(jù)悉，孫某、姜某系應(yīng)屆畢業(yè)生，求職之初，通過(guò)招聘軟件與被告公司建立聯(lián)系，雙方很快簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)培訓(xùn)后，二人順利入職。
入職后，公司不僅未按約定及時(shí)足額支付二人勞動(dòng)報(bào)酬，而且未依法為孫某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。多次溝通無(wú)果后，為維護(hù)自身合法權(quán)益，孫某、姜某訴至法院。
案件受理后，承辦法官充分考慮到孫某、姜某作為應(yīng)屆畢業(yè)生的維權(quán)困境，以及企業(yè)面臨的實(shí)際經(jīng)營(yíng)困境，秉持“調(diào)解優(yōu)先、案結(jié)事了”的原則，法官一方面耐心傾聽孫某、姜某的訴求，梳理案件關(guān)鍵證據(jù)；另一方面積極與被告公司溝通，釋明相關(guān)法律規(guī)定，明確其拖欠薪資、未繳社保的違法后果。
經(jīng)過(guò)多輪溝通協(xié)調(diào)，原、被告最終達(dá)成一致意見：被告公司一次性支付拖欠孫某、姜某的工資、未繳納社保的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)損失。至此，該起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛得到圓滿解決。
該案的成功調(diào)解，不僅維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，更體現(xiàn)了該院在化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、維護(hù)社會(huì)公平正義中的積極作為。未來(lái)，該院將繼續(xù)發(fā)揮司法職能，為勞動(dòng)者維權(quán)和企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的司法保障，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境貢獻(xiàn)司法力量。(完)
