中新網(wǎng)吉林新聞12月26日電(侯金鑫)近日，琿春林區(qū)基層法院成功調解七起勞務合同糾紛，在厘清案件事實的基礎上妥善高效化解矛盾，減輕了當事人的訴累，實現(xiàn)了“案結、事了、人和”的良好效果。
據(jù)悉，全某、姜某、付某等七人均從事裝修工作，2024年某裝飾公司雇請七人進行地面裝修工作，七人依約完成工作后，裝修公司卻遲遲未支付相應報酬。經(jīng)多次催討無果，為維護自身合法權益，七人將裝修公司訴至法院。
案件受理后，承辦法官迅速梳理案情，確認了雙方存在口頭勞務合同關系以及欠薪的具體金額，鑒于案件事實清楚、權利義務關系明確，且涉及多名農(nóng)民工切身利益，承辦法官決定優(yōu)先采用調解方式，避免案件進入冗長的訴訟流程。
調解過程中，裝修公司負責人表示對于剩余勞務費金額沒有異議，并坦言之所以沒有按時向全某等人支付勞動報酬是因為涉案項目上游款項未結清，其現(xiàn)在流動資金確實緊張，故尚未支付全某等人勞動報酬。
法官了解情況后，耐心傾聽農(nóng)民工的訴求，安撫他們的情緒，消除對裝修公司的對立情緒，并向全某等人說明裝修公司的經(jīng)濟情況，引導全某等人給予裝修公司合理的緩沖時間。
最終，在法官的耐心勸說下，雙方達成一致意見，全某等人同意在支付勞動報酬時間上作出讓步，剩余勞務費被告同意在一個月內(nèi)一次性支付給各原告。至此，七人勞務合同糾紛得以圓滿解決。
下一步，該院將持續(xù)關注涉農(nóng)民工等弱勢群體權益保護案件，針對勞務糾紛、涉農(nóng)糾紛等民生重點領域，進一步優(yōu)化調解機制，提升糾紛化解效率，為構建和諧穩(wěn)定的勞資關系貢獻司法力量。(完)
